De invloed van werk en milieu op Arbeidsmotivatie.

Kenmerken

Conditie: Gelezen

Niveau: MBO

Oriëntatie: Alpha

Beschrijving

Deze studie bevat een verslag van een tweetal onderzoeken. Het eerste onderzoek had betrekking op personeel werkzaam bij de chemische bedrijven van DSM. Het tweede is uitgevoerd bij leden van het Centrum voor Hoger Personeel (CHP) van het NVV. Hoewel beide onderzoeken alleen of in combinatie met elkaar geschikt waren tot toetsing van een aantal hypothesen van gelijke strekking, zijn beide met een speciaal doel opgezet. Het DSM-onderzoek had tot doel vooral die hypothesen te toetsen die betrekking hebben op verschillen in arbeidsmotivatie en arbeidssatisfactie tussen op basis van niveau onderscheid en categorie ën van werknemers. Het CHP-onderzoek had meer de bedoeling na te gaan welke rol bepaalde factoren als opleiding, milieu van afkomst, arbeidssector, binnen eenzelfde "beroepsmilieu" spelen bij het tot stand komen van een bepaalde motivatiestructuur en arbeidssatisfactie. De te toetsen hypothesen waren gebaseerd op een probleemstelling welke ervan uitging dat verschillen tussen werknemers in werkoriëntatie, arbeidsbereidheid en arbeidssatisfactie, behalve aan verschillen in persoonsstructuur, ook kunnen worden toegeschreven aan de tussen werknemers bestaande differentiatie in sociaal-cultureel milieu en feitelijke arbeidssituatie. Aangezien zowel persoonlijkheidskenmerken als kenmerken van de feitelijke arbeidssituatie en het betrokken sociaal-cultureel milieu via door de persoon beklede posities tot uiting komen, is de invloed van deze "interveniërende" variabelen op werkoriëntatie, arbeidsbereidheid en arbeidssatisfactie nagegaan d.m.v. een analyse van de relatie tussen positionele kenmerken en de tussen personen bestaande verschillen in arbeidsmotivatie en -satisfactie. De onderzoeken werden beperkt tot enkele positionele kenmerken zoals beroepsklasse, opleidingsniveau, leeftijd, burgerlijke staat, lengte dienstverband, geboortestreek, maatschappelijk milieu van herkomst, en lidmaatschap vakorganisatie. Dat alleen deze posities en bijv. niet posities in politieke organisaties, gezin, buurtgemeenschap, vrijetijdsbesteding etc. zijn opgenomen, komt enerzijds omdat de wel bediscussieerde posities onderzoektechnisch gemakkelijk verkrijgbaar en objectief vaststelbaar zijn, anderzijds omdat het in feite niet zozeer om deze posities gaat, dan wel om de invloed van de drie "interveniërende" variabelen.

Verzendkosten binnen Nederland volgens tarief PostNL: voor rekening koper.
Verpakkings- en afhandelingskosten:
Brievenbuspost: € 0,16. Pakketpost: € 0,30
(Buitenland: In verband met hogere verzendkosten: vraag eerst opgave totale kosten)
Geldig indien in één keer besteld:
Bestel voor € 30,00 aan boeken en ontvang 10% korting (korting wordt niet op verzend- en verpakkingskosten toegepast)
Bestel voor € 50,00 aan boeken en ontvang 15% korting (korting wordt niet op verzend- en verpakkingskosten toegepast)
Verzending na ontvangst van de kosten op ING-bankrekening t.n.v. W.L. van Pelt te Drachten.
Geef per eigen email het postadres op waarheen het bestelde moet worden gezonden.
Kan ook worden afgehaald, mits na telefonische afspraak.
LOGK24x15,5x2,3-470