Personeelscapaciteit in flexibele organisaties - E. Mollem

Kenmerken

Conditie: Gelezen

Onderwerp: Personeel en Organisatie

Beschrijving

Recensie(s)

In dit boek wordt het vergroten van de kwalitatieve flexibiliteit van het personeel centraal gesteld. In de toenemende complexiteit en dynamiek van organisaties in hun verhouding tot de omgeving is dit een belangrijk onderwerp. De auteur geeft een theoretisch kader en werkt vervolgens de personele implicaties (zowel kwalitatief als functioneel) uit. Daarbij wordt de nadruk gelegd op de operationele aspecten op voornamelijk micro-niveau. Vanuit een visie op Human Resource Management wordt vervolgens aandacht geschonken aan organisatie (zelforganisatie) en sturingsprincipes daarop gericht. Dit houdt o.a. een pleidooi voor participatief management en aangepaste coördinatiemechanismen in. De gevolgen voor enkele instrumenten in dit kader zoals taak- en functie-ontwerp, beoordelen, belonen, loopbaan- en mobiliteits-beleid worden eveneens uitgewerkt. Het boek is uitstekend van opzet en uitwerking, doch leunt zwaar op theoretische aspecten. De auteur heeft door middel van voorbeelden trachten te voorzien in een praktische toepassing. Desondanks een uitstekende bron voor organisatiekundigen en personeelsadviseurs bij het herinrichten van organisaties, gericht op grotere flexibiliteit.
(Biblion recensie, J.T.G. Maas.)